Wederkerigheid als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten

Wederkerigheid als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten

Wederkerigheid als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten ‘Voor wat, hoort wat.’ In ons onbewuste keuzeproces speelt deze gedachte een grote rol. Sterker nog, het principe van wederkerigheid is zo sterk dat het samengaat met een gevoel van verplichting. We zijn van...
Sympathie als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten

Sympathie als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten

Sympathie als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten Van wie neem je eerder iets aan? Van je beste vriend(in) of van je ergste vijand? Als we mensen aardig vinden dan zijn we geneigd ze eerder te vertrouwen, te geloven en meer te gunnen. Sympathie is een van...
De 8 meestgemaakte fouten in offerteteksten

De 8 meestgemaakte fouten in offerteteksten

De 8 meestgemaakte fouten in offerteteksten 95% van de beslissingen nemen mensen in het onbewuste brein. Dat geldt ook voor het prospect dat je wilt verleiden tot een jawoord op jouw voorstel. Met slimme offerteteksten kun je het onbewuste brein van de lezer van jouw...
Autoriteit als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten

Autoriteit als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten

Autoriteit als beïnvloedingsprincipe in vacatureteksten ‘Als hij het zegt, dan geloof ik het wel.’ De overtuigingskracht van professionals en bekende personen is groter dan van een willekeurig ander persoon. Simpel gezegd: als een autoriteit iets zegt, dan wordt dit...
Chat openen
stuur me een WhatsApp
Waarmee kan ik je helpen?