Een prompt voor een vacaturetekst is een korte, duidelijke opdracht aan AI. Hierin beschrijf je wat er nodig is om snel en efficiënt een vacaturetekst te laten schrijven die past bij de functie, de doelgroep en de boodschap die je wil overbrengen. Je bespaart tijd, krijgt inspiratie en voorkomt een saaie standaardtekst. Vooral handig als je regelmatig vacatures schrijft of moeite hebt om telkens weer iets pakkends te bedenken.
Gratis prompt voor vacatureteksten
Gratis prompt voor vacatureteksten
Vacatureteksten schrijven veel werk en tijdrovend? Niet meer met AI. Voer een goede intake, vul de gratis prompt aan, check de uitkomst en.... werven maar!
✅ Minder tijd kwijt aan het eindeloos herschrijven.
✅ Meer reacties van de juiste mensen.
✅ Direct inzetbaar voor ChatGPT, CoPilot of andere AI-tools.
Deze gratis prompt voor vacatureteksten is een goed begin. Maar wil je écht resultaat? Ga voor de Vacaturetekst Versneller en ontwikkel je eigen, exclusieve vacaturetekst-prompt. Dat is géén 13-in-1-dozijnprompt. Wel is dat een prompt voor vacatureteksten die aansluit bij de pullfactoren, communicatiestijl en besluitvorming van jullie specifieke doelgroep(en). En waar jullie EVP, kernwaarden, bedrijfscultuur in is verankerd, zodat het werkgeversmerk wordt versterkt. Elke keer weer zodra je een vacaturetekst publiceert.
Incompany workshop
Incompany workshop bij jullie op locatie. Met een selecte groep mensen werken we samen aan jullie vacaturetekst-template en bijbehorende custom prompt.
2957 euro
Uitbesteden
Op basis van een online intake én aangeleverde input realiseer ik jullie vacaturetekst-template en bijbehorende custom prompt. Inclusief online test-sessie en aanscherpmomenten.
(voor organisaties tot 250 medewerkers)
vanaf 1654 euro
Online sessie individueel
In 1 dagdeel, online en onder mijn begeleiding werk je aan jouw eigen custom prompt. Maximaal 4 deelnemers.
369 p.p.
Waarom deze ontwikkeling telt
AI verandert onze werkwijze in een duizelingwekkend tempo. Ook in recruitment. Wat vroeger bloed, zweet en tranen kostte, kan nu in een oogwenk gedaan zijn. Ook het schrijven van een vacaturetekst. Uit onderzoek blijkt dat recruiters het schrijven van de vacaturetekst het minst leuke onderdeel van hun werk vinden. Veel recruiters en ook HR-professionals vinden het schrijven van een goede vacaturetekst bovendien lastig en tijdrovend. Zij besteden hun energie en tijd liever aan een goed gesprek met vacaturehouder en kandidaat.
Daardoor worden vacatureteksten vaak afgeraffeld, gekopieerd van collega’s of bomvol clichés gepropt zodat de lezer jeuk van krijgt. Terwijl dit precies het moment is waarop je verschil kunt maken, met wervende woorden die wél overtuigen. AI kan hierin een krachtige assistent zijn. Niet om het denkwerk over te nemen, maar om het schrijfproces slimmer, sneller en consistenter te maken. Met de juiste input en sturing helpt AI je om vacatureteksten te maken die aanspreken, selecteren én passen bij wie jullie écht zijn.
AI-geletterdheid is geen nice-to-have meer
Een AI-tool genereert makkelijk een tekst, maar begrijpt jouw doelgroep niet. Onderzoeken tonen aan dat Ai vooroordelen heeft en masculien communiceert.
We weten dat AI graag met vage containerwoorden spuit en dat er hallucinerende onzin wordt geproduceerd. Wie met AI werkt, moet weten wat eruit komt, waar de risico’s zitten en hoe je het bijstuurt.
Juist daarom is AI-geletterdheid rond vacatureteksten cruciaal. Niet om alles zelf te schrijven, maar om slim te sturen, kritisch te redigeren en te zorgen dat AI jouw verhaal vertelt en niet zomaar een verhaal. Tijdens een training kan ik jullie hierin meenemen zodat jullie op het vlak van vacatureteksten AI geletterd zijn.