De psychologie achter gewilde werkgevers
Inspirerend spreker over aantrekkelijk werkgeverschap
Zoek je een spreker over aantrekkelijk werkgeverschap, verhogen van de retentie en verlagen van het verzuim?
Snap ik. De arbeidsmarkkrapte van de komende jaren is een serieuze bedreiging van het bestaansrecht van elke organisatie.
Blijven sturen op KPI’s is geen oplossing. De meest aantrekkelijke werkgevers sturen op een goed gevoel. Omdat een goed gevoel ervoor zorgt dat mensen voor je kiezen, bij je blijven en je aanbevelen.
Inspirerend, (best) grappig, interactief en een tikkie confronterend
Want de enorme krapte die de arbeidsmarkt nadert, lost zichzelf niet op.
Ik ben een spreker met kennis van de arbeidsmarkt, gedrag én psychologie. Vanuit die basis betrek ik het publiek, laat mensen lachen en zet ze aan het denken.
Reken niet op een standaardverhaal: ik stem de lezing af op jullie sector/organisatie. Dit maakt de inzichten herkenbaar en direct toepasbaar.
Zo kies je voor een spreker die inspireert én blijvende waarde toevoegt.
Johan Schuppert
Enorm genoten van de prikkelende lezing van Nicol.
Had geen idee dat een schijnbaar heel klein verschil in woordkeuze of beeld van zo 'n grote invloed kan zijn!
Irene Medema
Nicol betrekt de groep op interactieve wijze bij beïnvloedingstechnieken rondom een salestraject. Ze deelt direct toepasbare kneepjes van het vak waarmee meteen hogere resultaten kunnen gaan scoren
Jaap van de Coevering
Nicol had de hoogste score van alle break out-sessies tijdens ons event.
Reken op:
- > 25 jaar ervaring in recruitment/hr.
- een praktische insteek.
- volop interactie.
- een vleug humor.
- een dosis energie.
- lekker veel afwisseling.
- herkenbare cases.
25+ jaar ervaring arbeidsmarkt
In 2001 startte ik als intercedente bij een uitzendorganisatie. Daarna werkte ik jaren als marketing manager bij een werving- en selectieorganisatie. Hier ontstond mijn interesse voor gedrag en psychologie. In 2011 richtte ik een eigen communicatiebureau op, met een specialisme in arbeidsmarkt-teksten.
Vanaf 2021 deel ik mijn kennis als spreker. Vanuit mijn achtergrond in hr en recruitment doe ik dit o.a. bij staffingsbureaus zoals Randstad, Luba Uitzendbureau en Olympia. En bij werkgevers waaronder Capgemini, RegioPlus en gemeente Leiden.
Aantrekkelijk werkgeverschap in diverse sectoren
Werkgever in de zorg
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap
Hoe zorg je als werkgever in de zorg dat mensen voor je kiezen, bij je blijven werken én je zelfs het verzuim en verloop reduceert?
Werkgever in de techniek
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap
Bijna 70% van de technische bedrijven kampt met vacatures die vaak maandenlang openstaan. Maak jij het verschil?
Werkgever in het onderwijs
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap
Het onderwijs mist mensen. En dat raakt iedereen. Hoe zorg je voor een wachtlijst aan docenten, leerkrachten en andere medewerkers?
Werkgever met wachtlijst
Duo-keynote met Arjan Elvers
Tijdens deze duo-keynote onthullen Arjan Elbers en ik samen het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Voor een wachtrij van talent.
Een boek in de goodiebag?!
Mijn 6e boek Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers' ontrafelt waarom sommige werkgevers een wachtlijst hebben, en anderen niet. Dit boek schreef ik samen met co-auteur en recruitmentstrateeg Arjan Elbers.
Mijn eerdere 5 boeken gaan (o.a.) over beïnvloeding, neurocopywriting en overtuigende communicatie.
Bij de combi lezing + boeken kan ik tot wel 42% voordeel aanbieden.
Ontdek hoe een goed gevoel mensen laat kiezen, blijven en aanbevelen.
Christiaan Elsinga
Dankzij de voorbereiding en verdieping in onze doelgroep op voorhand, zorgde Nicol voor een waardevolle sessie waar je echt wat aan had.
Oliver de Leeuw
Mooi hoe jij laat zien hoe je met alledaagse woorden de resultaten van je communicatie kan beïnvloeden
Ik kan niet wachten om aan de slag te gaan met het praktisch toepassen van al je waanzinnig leuk gebrachte adviezen.
Freek Pompert
Wat een ijzersterke sessie.
Interesse voor mij als spreker pver aantrekkelijk werkgeverschap?
Mooi dat je mij overweegt als spreker over aantrekkelijk werkgeverschap. Ik kijk ernaar uit om een bijdrage te leveren die mensen raakt én bijblijft. Laten we kennismaken!
Ook te boeken als spreker over hoe je een gewild werkgever wordt, via de volgende sprekersbureaus:
Veelgestelde vragen werkgeverschap
Waarover gaat deze lezing ‘De psychologie achter gewild werkgeverschap’?
Deze lezing gaat over hoe je door mensen een goed gevoel te geven je de resultaten als werkgever verhoogt: meer instroom, minder verloop, meer aanbevelingen, minder verzuim en een hogere productiviteit. Ik neem het publiek mee in de psychologie: waarom is gevoel hierbij onmisbaar? En waarom is het op ‘no.1’ zetten van je medewerkers het antwoord op het dreigende personeelstekort?
Wat levert deze lezing op?
Verfrissende inzichten, veel energie en tips die direct toepasbaar zijn over hoe een goed gevoel bij je kandidaten en medewerkers leidt tot keiharde resultaten: meer instroom, minder verloop, hogere betrokkenheid, meer productiviteit, minder verzuim, meer aanbevelingen. Geen ingewikkelde theorie, maar herkenbare verhalen en praktische tips om morgen al het verschil te maken. En meer: ik betrek het publiek, laat mensen lachen, anders denken én doen.
Voor welke bijeenkomsten en organisaties is deze lezing geschikt?
Ik spreek tijdens incompany bijeenkomsten en events voor zowel corporate organisaties, staffingbureaus, ondernemersverenigingen en werkgeversorganisaties over de psychologie achter gewilde werkgevers. Groot en klein. Door heel het land.
Denk aan: BAM, Catharina ziekenhuis, Transvorm, Capgemini, Koninklijke Horeca Nederland, NVM, Baanbrekend Twente, RegioPlus, Copaan, Randstad, Bedrijfskring Lelystad, et cetera.
Wat zij gemeen hebben? Ze willen weten hoe zij met het dreigende personeelstekort en steeds krappere arbeidsmarkt hun aantrekkingskracht vergroten. Zodat mensen bij hen willen (blijven) werken.
Is elke lezing maatwerk?
Ja. Tijdens onze voorbespreking zoomen we in op jullie organisatie, situatie, publiek en doelen.
Op basis van onze voorbespreking selecteer ik de best passende elementen uit mijn ‘bibliotheek’ vol ervaringen, anekdotes en tips. Door deze in de juiste volgorde op te bouwen en te laten aansluiten op jullie branche, ontstaat er een sterke lezing die aansluit bij jouw organisatie, situatie en het publiek.
Maatwerk zit voor mij als spreker ook in kleine details: herkenbare woorden, namen,
voorbeelden of een haakje dat aansluit bij jullie strategie. Alles om de zaal
te laten ervaren: dit verhaal is speciaal voor ons voorbereid.
Welke ervaring breng je mee op dit thema?
Ik ben 25+ jaar actief binnen HR, recruitment en arbeidsmarktbemiddeling. In 2001 startte ik als intercedente bij een uitzendorganisatie. Daarna werkte ik jaren als marketingmanager bij een werving- en selectieorganisatie. Hier ontstond mijn interesse voor gedrag en psychologie.
In 2011 richtte ik een eigen communicatiebureau op, met een specialisme in arbeidsmarktteksten.
Sinds 2021 deel ik mijn kennis als spreker. Vanuit mijn achtergrond in HR en recruitment spreek ik veel over het vergroten van je aantrekkingskracht als werkgever. Ook schreef ik 6 boeken, waaronder Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers (2026).
Hoelang duurt deze lezing?
Een lezing over de psychologie achter gewilde werkgevers duurt meestal tussen de 20 en 60 minuten. De precieze duur stem ik graag af op jullie programma en wensen.
Hoe kun je deze lezing boeken?
Boeken begint met het checken van mijn beschikbaarheid. Binnen 1 werkdag hoor je of ik beschikbaar ben op jullie gewenste moment.
Je ontvangt ook informatie over de investering, voorbereiding en volgende stappen. Een optie is altijd vrijblijvend.
Je kunt mij ook boeken via De Spreker, Speakers Academy of Quality Bookings.
Over welke thema’s spreek je nog meer?
Ik spreek over gedrag en positieve psychologie. Over hoe je klanten, kandidaten en medewerkers een beter gevoel geeft. En waarom dat tot keiharde resultaten leidt binnen werkgeverschap, klantbeleving en communicatie.
Naast de lezing De psychologie achter gewilde werkgevers zijn dit mijn meest geboekte lezingen: