Solliciteren is retespannend. Maar wat als je die spanning bij een sollicitant een beetje kunt wegnemen? Met iets simpels zoals rustgevende woorden, een gelukspoppetje of de juiste plek aan de sollicitatietafel?!
Kleine dingen maken al een groot verschil in gevoel. En precies dat gevoel stuurt de keuze van de sollicitant richting een werkgever die dit snapt.
Incompany workshop | candidate experience
Incompany workshop over de psychologie achter een sterke candidate experience.
Incompany workshop over de psychologie achter een sterke candidate experience.
Wat gaan we doen?
Tijdens deze incompany workshop candidate experience brengen we jullie volledige candidate journey in kaart. Van de eerste kennismaking tot de eerste werkdag.
We ontdekken waar kandidaten afhaken, welke contactmomenten vertrouwen kosten en waar kansen blijven liggen.
Vervolgens vertalen we die inzichten naar concrete verbeteringen die jullie direct kunnen doorvoeren. Zo ontstaat een 5-sterren candidate experience.
Wat levert het op?
Na deze workshop waarin de candidate experience centraal staat, weten jullie waar kandidaten afhaken en wat beter kan. Jullie krijgen:
zicht op de grootste knelpunten in de candidate journey.
concrete verbeteracties die direct uitvoerbaar zijn.
meer grip op uitval, vertrouwen en verwachtingen.
een sterkere candidate experience die talent overtuigt.
Voor wie is deze workshop?
Voor slimme professionals die snappen welke shitstorm de arbeidsmarkt nadert. En dat je dus juist nu alles uit de kast moet trekken voor een candidate experience die talent overtuigt.
Recruitment-, HR- en arbeidsmarktcommunicatieteams krijgen concrete handvatten om uitval in de candidate journey te verkleinen, kandidaten voor zich te winnen en aantrekkelijker te worden dan de concurrent.
"Beïnvloeding is een prikkelend onderwerp. Dat werd op een hele fijne manier gebracht."
Daniel Storm
"Ontzettend handig om als marketeer jouw doelgroep op efficiënte wijze in beweging te brengen!"
Fareeda Shaikhli,
"Praktische tips waarmee we al direct betere resultaten kunnen behalen."
Lisan van Hulten
Waarom ik?
- 25+ jaar ervaring met recruitment, werkgeverschap en kandidaatgedrag.
- gespecialiseerd in gedrag, psychologie en arbeidsmarktcommunicatie.
- geen algemene brainstorm, maar concrete verbeteringen.
- veel interactie, scherpe vragen en direct resultaat.
Inclusief 2 boeken
Eerder schreef ik 6 boeken waaronder:
- Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers (i.s.m. Arjan Elbers).
- 101 beïnvloedingstechnieken.
Van ieder boek krijg je 1 exemplaar cadeau, voor nog meer inspiratie en impact (gezamenlijk waarde van € 63,70).
Waarom doet het ertoe?
41% van de kandidaten start een sollicitatie maar maakt deze niet af.
60% van de kandidaten heeft weleens een slechte candidate experience gehad..
72% van de kandidaten deelt een negatieve sollicitatie-ervaring met anderen.
42% van de kandidaten haakt af als het plannen van interviews te lang duurt.
52% van de kandidaten weigert zelfs een baan na een slechte candidate experience.
"Oprecht een aanrader. Super fijne blauwdruk waar je mee aan de slag kan of waar je gewoon je eigen draai aan kan geven. Mijn teksten zijn echt substantieel verbeterd en ik kan nu ook veel beter onderbouwen wat wel en wat niet werkt."
Timon Rammeloo, Hoogheemraadschap van Rijnland
3369,-
Workshop Candidate experience
Inclusief:
- online of telefonische intake
- voorbereidingen maatwerk-workshop.
- 6 uur workshop op locatie.
- hardcover Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers en paperback 101 beïnvloedingstechnieken (totale waarde € 63,70).
- reistijd- en kostenvergoeding (in Nederland).
Kennismaken
Mooi dat je mij overweegt als de trainer voor een praktische en effectieve workshop candidate experience.
Nu is het tijd voor de volgende stap: plan een afspraak of vul het formulier in om verder te sparren over de mogelijkheden binnen jouw organisatie.