Video Aspect Ratio: 9:4

Geen soft gedoe, wel keiharde commerciële resultaten

omdat een goed gevoel de beslissing positief beïnvloedt.

Ontdek meer

Geen soft gedoe, wel keiharde commerciële resultaten

omdat een goed gevoel de beslissing positief beïnvloedt.

ontdek meer

kom in contact

Mensen vergeten vaak wat organisaties zeggen. Maar niet hoe ze hen laten voelen.

Ik ben veelgevraagd spreker over gedragspsychologie en commerciële beïnvloeding. Met energie, humor en een praktische insteek laat ik zien hoe organisaties commerciële voorkeur creëren bij B2B-klanten, sollicitanten en medewerkers.

Het verschil zit zelden in prijs, inhoud of arbeidsvoorwaarden. Maar in het gevoel dat je achterlaat.

Lezingen

Inzicht rond gedrag, beleving en overtuigingskracht voor commerciële groei, aantrekkelijk werkgeverschap en succesvolle tenders.

Meer info

Trainingen

Commercieel groeien door gedrag te begrijpen en positief te beïnvloeden.

Meer info

Irene Medema

"Nicol deelt direct toepasbare beïnvloedingstechnieken rondom een salestraject, waarmee je meteen hogere resultaten scoort."

Arjan Elbers

"Nicol is steengoed op het podium, inspireert je altijd met haar kennis en kunde en weet het publiek altijd te prikkelen."

Aukje Ostendorp

Dit was de beste sessie die ik heb bijgewoond. Leuk en met veel enthousiasme gepresenteerd."

Waarom sommige organisaties wel belachelijk succesvol zijn. En anderen niet.

Hoe kan het dat sommige organisaties kneiterhard werken aan commerciële groei, terwijl de resultaten toch tegenvallen? Terwijl andere bedrijven ogenschijnlijk moeiteloos klanten aantrekken, medewerkers binden en harder groeien?

Grote kans dat die organisaties beter begrijpen waarom mensen voor hen kiezen, bij hen blijven en hen aanbevelen. Die keuze is namelijk zelden puur rationeel. Het verschil zit meestal niet in een scherpere prijs, betere inhoud of aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden, maar in het gevoel dat je achterlaat. Juist daar ontstaat commerciële voorkeur. En precies dáár zit jouw winst.

Mensen vergeten vaak wat organisaties zeggen. Maar niet hoe ze hen laten voelen.

Ik spreek veel over een goed gevoel. Maar wat is 'goed' eigenlijk? Het ligt er maar net aan. Wie is je doelgroep? Op welk moment kun je de grootste invloed uitoefenen? Het kan gaan om een gevoel van zekerheid, keuzevrijheid of gezelligheid . Of misschien wel om verbondenheid, trots of status.

Wat altijd hetzelfde is dat je al met een kleine, subtiele handeling grote resultaten boekt:

💹 meer sales.
💹 stijging van de conversie.
💹 vaker tenders winnen.
💹 optimale klantbeleving.
💹 hogere closing rate.
💹 hogere retentie.
💹 meer (en betere) sollicitaties op vacatures.

Key-notes Incompany trainingen

null null null null null

Irma Kerkhof

"Naast meer conversie heeft het mij en mijn collega’s een nieuw format, veel inzichten en priotering opgeleverd."

Ildikó Kalmár

“Een andere kijk op woorden en de werking daarvan. Ik kijk uit naar een volgende samenwerking!”

Sara Akhtar

"We zijn direct aan de slag gegaan en ervaren nu al een enorm verschil in onze werkwijze en resultaat!”

Nice to meet you

Organisaties waaronder de Belastingdienst, BAM, het Rijksmuseum, Randstad en Schiphol Group profiteren al van mijn tips en inzichten. Net als de lezers van mijn boeken, waaronder de bestsellers De 7 magische woorden en 101 beïnvloedingstechnieken. In augustus '26 verschijnt boek no. 6 Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers.

Naast spreker en auteur ben ik gecertificeerd Cialdini Coach, Ethical Influence Practitioner en Ethical Online Influencer.