Op zoek naar een spreker die onderwijsorganisaties inspireert om een werkgever te worden waar leerkrachten en docenten graag willen (blijven) werken? Aangenaam!
Ik laat zien dat het niet (alleen) gaat om een personeelstekort maar vooral om een tekort aan aantrekkelijk werkgevers in het onderwijs. Daarbij betrek ik het publiek, laat mensen lachen en neem iedereen mee in de psychologie achter gewilde werkgevers,
Het onderwijs mist mensen. En dat raakt iedereen.
In het onderwijs ontbreken duizenden leerkrachten en docenten. Niet alleen op papier, het is elke schooldag voelbaar in roosters, klassen en werkdruk.
Hoe zorg je dat leerkrachten, docenten en ander benodigde medewerkers kiezen voor jouw onderwijsorganisatie? Bij je (willen) blijven werken? En je zelfs aanbevelen aan anderen?
Word een gewild werkgever binnen het onderwijs.
Aukje Oostendorp
Duidelijke structuur, concreet en praktische tips aan een lekker tempo!
Het was eigenlijk wel top, ik had gerust nog een uurtje extra willen krijgen.
Ein-de-lijk een spreker die durft te spelen met geluid, kleur en interactie!
Een feestje om naar te kijken, te luisteren en van te leren!
Na 3 jaar als intercedente bij een uitzendorganisatie stapte ik over naar de marketingkant van werving en selectie. Daar ontdekte ik hoe sterk gedrag en psychologie bepalen waarom mensen ergens wel of niet voor kiezen.
In 2011 richtte ik een communicatie- en trainingsbureau op, gespecialiseerd in arbeidsmarktteksten. Sinds 2021 sta ik ook op het podium als spreker over gedrag, psychologie en aantrekkelijk werkgeverschap.
Hoe kan het dat sommige werkgevers in het onderwijs kneiterhard werken om medewerkers te vinden én te binden, maar toch kampen met een personeelstekort? Terwijl andere werkgevers een wachtlijst met toptalent hebben, zonder ook maar een vacature uit te zetten?
Het verschil wordt gemaakt door werkgevers die inspelen op een goed gevoel: betrokkenheid, trots, veiligheid, waardering, et cetera....
Ik schreef 6 boeken over aantrekkelijk werkgeverschap, neurocopywriting en beïnvloeding.
Geef jij de aanwezigen van jouw event of bijeenkomst een boek cadeau? Dan blijft de impact van de lezing nog langer doorwerken. In combinatie met een lezing kan ik een boekenvoordeel tot wel 42% aanbieden.
Kom ik spreken op jouw event of tijdens incompany bijeenkomst? Dan kies je voor een sessie die inspireert en blijvende waarde toevoegt.
O ja, als je spreker zoekt die monotoon een standaardverhaal komt afdraaien over aantrekkelijk werkgeverschap in het onderwijs, dan ben ik niet je vrouw. Recht voor z’n raap? Ja, dat ben ik wel. 
