Op zoek naar een spreker die inspireert als het gaat om aantrekkelijk werkgeverschap in de techniek?
Aangenaam. Mijn kennis van de arbeidsmarkt gecombineerd met dat van gedrag én psychologie zet ik om naar inspiratie en praktische tips om een gewild werkgever te worden.
Hoe ik dat doe? Door de inhoud van mijn lezing af te stemmen op de arbeidsmarkt in de technische sector. Ik betrek het publiek, laat mensen lachen en zet ze aan het denken.
Schreeuwend personeelstekort
Bijna 70% van de technische bedrijven kampt met vacatures die vaak maandenlang openstaan.
Hoe zorg je dat mensen wél voor je kiezen, bij je blijven werken én je zelfs aanbevelen?
De oplossing vind je in de psychologie achter gewilde werkgevers in de techniek.
Ein-de-lijk een spreker die durft te spelen met geluid, kleur en interactie!
Een feestje om naar te kijken, te luisteren en van te leren!
Enorm genoten van de prikkelende lezing van Nicol.
Had geen idee dat een schijnbaar heel klein verschil in woordkeuze of beeld van zo 'n grote invloed kan zijn!
Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer
Wat een inspirerende keynote!
Vol energie, herkenbare situaties, verrassende inzichten, humor en vooral concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt.
Na 3 jaar als intercedente bij een uitzendorganisatie, werk ik jaren als marketing manager bij een werving- en selectieorganisatie. Hier ontstond mijn interesse voor gedrag en psychologie.
Dan richt ik in 2011 ik een communicatie- en trainingsbureau op dat is gespecialiseerd in arbeidsmarkt-teksten. Sinds 2021 deel ik mijn kennis als spreker.
In de afgelopen jaren werkte ik samen met veel werkgevers in de techniek zoals Tata Steel, Van Dorp Installaties en Hollander Techniek. En bij staffingsbureaus zoals Wolf Groep, Processionals en Technical Valley.
Ik schreef 6 boeken over aantrekkelijk werkgeverschap, neurocopywriting en beïnvloeding.
Kies jij voor een lezing in combinatie van de boeken? Dan kan je rekenen op een voordeel tot wel 42%.
Door de aanwezigen van jouw event of bijeenkomst een boek cadeau te geven, blijft de impact van de lezing nog langer doorwerken.
