De psychologie achter gewilde werkgevers
Inspirerend spreker over aantrekkelijk werkgeverschap
Zoek je een spreker over aantrekkelijk werkgeverschap, employer branding en medewerkers behouden in tijden van arbeidsmarktkrapte?
Snap ik. Er nadert een shitstorm op de arbeidsmarkt. En die wordt een stuk heftiger dan veel mensen nu nog beseffen. Al in 2030 dreigt er een tekort van 1,4 miljoen arbeidskrachten.
De urgentie is dus hoog. Hoe zorg je als werkgever dat mensen voor je kiezen, bij je blijven werken én je aanbevelen? En hoe reduceer je verzuim en verloop?
Inspirerend, (best) grappig, interactief en een tikkie confronterend
Want de enorme krapte die de arbeidsmarkt nadert, lost zichzelf niet op.
Ik ben een spreker met kennis van de arbeidsmarkt, gedrag én psychologie. Vanuit die basis betrek ik het publiek, laat mensen lachen en zet ze aan het denken.
Reken niet op een standaardverhaal: ik stem de lezing af op jullie sector/organisatie. Dit maakt de inzichten herkenbaar en direct toepasbaar.
Zo kies je voor een spreker die inspireert én blijvende waarde toevoegt.
Johan Schuppert
Enorm genoten van de prikkelende lezing van Nicol.
Had geen idee dat een schijnbaar heel klein verschil in woordkeuze of beeld van zo 'n grote invloed kan zijn!
Irene Medema
Nicol betrekt de groep op interactieve wijze bij beïnvloedingstechnieken rondom een salestraject. Ze deelt direct toepasbare kneepjes van het vak waarmee meteen hogere resultaten kunnen gaan scoren
Jaap van de Coevering
Nicol had de hoogste score van alle break out-sessies tijdens ons event.
Reken op:
- > 25 jaar ervaring in recruitment/hr.
- een praktische insteek.
- volop interactie.
- een vleug humor.
- een dosis energie.
- lekker veel afwisseling.
- herkenbare cases.
25+ jaar ervaring arbeidsmarkt
In 2001 startte ik als intercedente bij een uitzendorganisatie. Daarna werkte ik jaren als marketing manager bij een werving- en selectieorganisatie. Hier ontstond mijn interesse voor gedrag en psychologie. In 2011 richtte ik een eigen communicatiebureau op, met een specialisme in arbeidsmarkt-teksten.
Vanaf 2021 deel ik mijn kennis als spreker. Vanuit mijn achtergrond in hr en recruitment doe ik dit bijvoorbeeld bij staffingsbureaus zoals Randstad, Luba Uitzendbureau en Olympia. Bij werkgevers, zoals bij Capgemini, RegioPlus en gemeente Leiden.
Aantrekkelijk werkgeverschap in diverse sectoren
Werkgever in de zorg
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap
Hoe zorg je als werkgever in de zorg dat mensen voor je kiezen, bij je blijven werken én je zelfs het verzuim en verloop reduceert?
Werkgever in de techniek
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap
Bijna 70% van de technische bedrijven kampt met vacatures die vaak maandenlang openstaan. Maak jij het verschil?
Werkgever in het onderwijs
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap
Het onderwijs mist mensen. En dat raakt iedereen. Hoe zorg je voor een wachtlijst aan docenten, leerkrachten en andere medewerkers?
Werkgever met wachtlijst
Duo-keynote met Arjan Elvers
Tijdens deze duo-keynote onthullen Arjan Elbers en ik samen het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers.
Een boek in de goodiebag?!
Mijn 6e boek Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers' ontrafelt waarom sommige werkgevers een wachtlijst hebben, en anderen niet. Dit boek schreef ik samen met co-auteur en recruitmentstrateeg Arjan Elbers.
Mijn eerdere 5 boeken gaan (o.a.) over beïnvloeding, neurocopywriting en overtuigende communicatie.
Bij de combi lezing + boeken kan ik tot wel 42% voordeel aanbieden.
Christiaan Elsinga
Dankzij de voorbereiding en verdieping in onze doelgroep op voorhand, zorgde Nicol voor een waardevolle sessie waar je echt wat aan had.
Oliver de Leeuw
Mooi hoe jij laat zien hoe je met alledaagse woorden de resultaten van je communicatie kan beïnvloeden
Ik kan niet wachten om aan de slag te gaan met het praktisch toepassen van al je waanzinnig leuk gebrachte adviezen.
Freek Pompert
Wat een ijzersterke sessie.
Interesse voor mij als spreker pver aantrekkelijk werkgeverschap?
Mooi dat je mij overweegt als spreker over aantrekkelijk werkgeverschap. Ik kijk ernaar uit om een bijdrage te leveren die mensen raakt én bijblijft. Laten we kennismaken!
Ook te boeken als spreker over hoe je een gewild werkgever wordt, via de volgende sprekersbureaus:
