De psychologie achter gewilde werkgevers in de zorg
Lezing over aantrekkelijk werkgeverschap in de zorg
Het dreigende personeelstekort in de zorg is zorgwekkend.
Hoe zorg je als werkgever in de zorg dat mensen voor je kiezen, bij je blijven werken én je aanbevelen? Hoe reduceer je verzuim en verloop?
De oplossing vind je in de psychologie achter gewilde werkgevers in de zorg.
Inspirerend, (best) grappig, energiek en interactief
Ik ben een spreker met kennis van de arbeidsmarkt, gedrag én psychologie. Vanuit die basis betrek ik het publiek, laat mensen lachen en zet ze aan het denken.
Reken niet op een standaardverhaal: deze lezing is afgestemd op de arbeidsmarkt in de zorgsector. Dit maakt de inzichten herkenbaar en direct toepasbaar.
Zo kies je voor een spreker die inspireert én blijvende waarde toevoegt.
Johan Schuppert
Enorm genoten van de prikkelende lezing van Nicol.
Had geen idee dat een schijnbaar heel klein verschil in woordkeuze of beeld van zo 'n grote invloed kan zijn!
Irene Medema
Nicol betrekt de groep op interactieve wijze bij beïnvloedingstechnieken rondom een salestraject. Ze deelt direct toepasbare kneepjes van het vak waarmee meteen hogere resultaten kunnen gaan scoren
Jaap van de Coevering
Nicol had de hoogste score van alle break out-sessies tijdens ons event.
Reken op:
- > 25 jaar ervaring in recruitment/hr.
- herkenbare cases uit de zorgsector.
- een praktische insteek.
- volop interactie.
- een vleug humor.
- een dosis energie.
- lekker veel afwisseling.
25 jaar+ ervaring arbeidsmarkt
Na 3 jaar als intercedente bij een uitzendorganisatie, werkte ik lange tijd als marketing manager bij een werving- en selectieorganisatie. Hier ontstond mijn interesse voor gedrag en psychologie.
In 2011 richtte ik een eigen communicatie- en trainingsbureau op, met een specialisme in arbeidsmarkt-teksten.
Vanaf 2021 deel ik mijn kennis als spreker. Dit deed ik eerder bij werkgevers in de zorg waaronder Catherina Ziekenhuis, zororganisatie Azora, kinderopvang KinderRijk en ASVZ. Ook sprak ik op de verenigingsdag van RegioPlus, het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn.
Niet alleen een personeelstekort in de zorg
Naast de zorgwekkende personeelstekorten in de zorg, is er een groot tekort aan gewilde werkgevers. Wist je dat:
- Nederland met 16% betrokken medewerkers extreem laag scoort?!
- het ziekteverzuim in de zorg het hoogst van alle sectoren is?!
- de uitstroom van het zorgpersoneel gigantisch hoog is?!
Het is tijd om in te zoomen wát maakt dat talent voor je kiest en bij je blijft. En dat is kijken naar wat mensen vóélén. Want mensen blijven niet omdat het rooster klopt. Ze blijven omdat ze zich gewaardeerd, veilig, gezien, gehoord en van betekenis voelen. Dáár begint gewild werkgeverschap in de zorg.
Meer impact met een boek
Ik schreef meerdere boeken over aantrekkelijk werkgeverschap, neurocopywriting en beïnvloeding.
Bij de combi lezing + boeken kan ik tot wel 42% voordeel aanbieden.
Geef jij jouw deelnemers een boek cadeau ná mijn lezing? Dan blijft de impact van de lezing nog langer doorwerken!
Christiaan Elsinga
Dankzij de voorbereiding en verdieping in onze doelgroep op voorhand, zorgde Nicol voor een waardevolle sessie waar je echt wat aan had.
Oliver de Leeuw
Mooi hoe jij laat zien hoe je met alledaagse woorden de resultaten van je communicatie kan beïnvloeden
Ik kan niet wachten om aan de slag te gaan met het praktisch toepassen van al je waanzinnig leuk gebrachte adviezen.
Freek Pompert
Wat een ijzersterke sessie.
Kom ik spreken op jouw zorgevent of tijdens jouw bijeenkomst?
Kies jij voor mij als spreker? Voor een sessie die inspireert én blijvende waarde toevoegt?! Ontdek de psychologie achter gewilde werkgevers.
Ervaar het door direct een kennisafspraak te plannen. Ik spreek je snel.
Ervaar het door direct een kennisafspraak te plannen. Ik spreek je snel.
Ook te boeken als spreker via de volgende sprekersbureaus:
