


Lisan van Hulten
Voor een goede vacaturetekst is AI trouwens een goed hulpmiddel. Maar alleen als jij zelf snapt hoe tekst écht werkt. En dus hoe te prompten en te tweaken.
waarom het gevoel van je doelgroep de hoofdrol speelt. En hoe je hier op inspeelt.
hoe jouw vacaturetekst opvalt in de massa, beter wordt gelezen en vaker wordt gedeeld.
hoe de vacaturetekst wordt gevoeld, gescand en gefilterd op persoonlijk belang.
hoe vacatureteksten schrijven slimmer én sneller kan. Denk aan de inzet van AI en een vaste opbouw.
hoe de vacaturetekst jouw doelgroep aanspreekt. Of het nu gaat om zorgprofessionals, Gen Z'ers, techneuten of anderen: iedereen heeft een eigen communicatievoorkeur.




Irma Kerkhof
Waarom deze training vacatureteksten?
Met deze maatwerktraining ontdekt jouw team binnen 1 dag hoe je converterende vacatureteksten schrijft. Superpraktisch, interactief en bomvol praktijkvoorbeelden. Zodat jij en jouw collega's direct de volgende dag de voordelen kunnen ervaren die een goede vacaturetekst oplevert:
kwalitatieve sollicitaties van de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt.
een sterker werkgeversmerk.
tijdswinst in het schrijfproces.


"Met alle feedback en praktische tips die we tijdens én na de training Scoren met vacatureteksten hebben ontvangen, zijn we direct aan de slag gegaan. We merken nu al een enorm verschil in onze werkwijze en resultaat!"
Sara Akhtar, Maasstad Ziekenhuis

"Voor mij sprong er positief uit hoe je de training had afgestemd op het niveau van de deelnemers en hoe je ze betrok, verder aansprekende voorbeelden. Je kan merken dat je een trainer bent, dat maakte jouw bijdrage extra waardevol!"
Bianca Perfors, Recruiters Omgekeerd

"Bevlogen tekstschrijver met veel kennis van marketing en recruitment. De manier waarop je training over vacatureteksten geeft is informeel, persoonlijk en laagdrempelig. De afstemming op het niveau van de deelnemers is erg prettig."
Charlotte Olij, Deloitte
De deelnemers van de incompanytraining over vacatureteksten schrijven ontvangen dit boek na afloop.

Wat kost zo'n training over het schrijven van vacatureteksten?
De investering voor een incompany maatwerktraining is 3369 euro.
Voor het beste resultaat schuiven er per training maximaal 12 collega’s aan. Wil je dat meer mensen goede vacatureteksten leren schrijven? Laten we overleggen. Goed om te weten: de investering vanaf de 2e training is minstens 15% lager. En: ik geef ook workshops en keynotes voor grotere groepen zoals Eerste Hulp Bij Vacatureteksten en De psychologie achter de meest gewilde werkgever.
Voor wie is deze incompanytraining?
Ik heb zeker al 4.600 mensen meegenomen in het schrijven van conversiegerichte vacatureteksten. Dit zijn mensen die werken in de meest uiteenlopende sectoren: zorg, techniek, lokale overheden, techniek, finance, accountancy, IT en onderwijs. You name it. Bij scale-ups, mkb-bedrijven, multinationals en lokale uitzendbureaus.
De mensen met wie ik mijn kennis deel zijn meestal actief in de volgende rollen:
recruitment professional.
intercedent.
recruitment marketeer.
hr-professional.
Wat staat er op de agenda?
Dit is een maatwerktraining die jou en jouw team helpt bij het schrijven van conversiegerichte vacatureteksten. Dat betekent dat we eerst naar kijken naar jullie processen, organisatie, wensen en behoeften. Vervolgens pas ik de inhoud van de vacaturetekst-training zó aan, dat het beste resultaat wordt gerealiseerd.
Thema's die op de agenda kunnen staan:
een blik op vacatureteksten werpen. Niet letterlijk.
do's and dont's bij het schrijven van vacatureteksten.
de vacaturetekst doornemen. Stap voor stap. Van functietitel tot afsluiting.
slimme intakevragen die het schrijven van vacatureteksten vereenvoudigen.
schrijven in begrijpelijke taal.
de inzet van neurocopywritingtechnieken in vacatureteksten.
de inzet van AI zoals ChatGPT, Gemini, Claude of CoPilot.
inclusief communiceren om een diverse(re) doelgroep te bereiken.
doelgroepgericht schrijven van vacatureteksten om diverse generaties én diverse functiegroepen. te bereiken.
spelen van de roemruchte bullshitbingo. En ja, daar kan je prijzen mee winnen.
Voor uiteenlopende bedrijven waaronder Rijksmuseum, Schiphol Groep en Rabobank. Ook schreef ik 3 boeken waarin de vacaturetekst de hoofdrol heeft. In 2011 richtte ik een tekstbureau op dat al snel uitgroeide tot de grootste specialist in arbeidsmarkt-teksten.
En nu dan? Nu deel ik al mijn kennis als spreker en auteur over commerciële beïnvloeding. En ja, onder commercieel valt ook het invloed uitoefenen op de kwaliteit én kwantiteit van jouw sollicitanten .Ook blog ik op HRMorgen, Werf& en Flexnieuws. In augustus 2026 verschijnt mijn nieuwste boek Het geheim van de meest Aantrekkelijke werkgevers.