Gratis spreekuur Eerste Hulp Bij Vacatureteksten

19 november van 09:00 tot 10:00 uur

"Waardevolle en interactieve meeting! Weer een stukje slimmer! ;-)"

Kasper Weterkamp, recruitment marketeer bij Janssen Techniek

"Fijn om nog even een paar accenten te leggen op waar je het verschil kunt maken in een vacaturetekst."

Maureen Dijkman, interim (ZZP) HR adviseur

"Duidelijke informatie over hoe het schrijven van vacatureteksten kan omzetten naar een hogere conversie."

Herman Rugebergt, jobmarketeer Inspire Group

Op 19 november is er weer het spreekuur Eerste Hulp Bij Vacatureteksten. Gratis en vrijblijvend.

Vragen staat vrij
Je mag me álles vragen: Van "Wil je meekijken hoe deze vacaturetekst nog beter kan?" tot "Hoe overtuig ik mijn hiring manager om het salaris wel te vermelden?". En ik geef antwoord.

Heb je geen vragen maar wil je meeluisteren en leren van anderen? Dikke prima, sluit gewoon aan.

Ontwikkelingen
Tijdens dit spreekuur sta ik ook stil bij enkele ontwikkelingen in vacaturetekst-land.

Zo werkt het

Zodra jij je aanmeldt, ploft de link naar MS Teams automatisch in je mailbox.

Wil je een vacaturetekst bespreken of heb je een brandende vraag? Mail deze vooraf aan nicol@nicol.nl zodat je zeker weet dat je case/vraag wordt behandeld.

Het spreekuur wordt niet opgenomen en/of nagestuurd.

Dit wil jij niet missen

gratis, vrijblijvend en zinvol

Aanmelden

Stel vragen zoals

Hoe kan Ai mij helpen bij een vacaturetekst?

Hoe zorg ik voor een onderscheidende vacaturetekst?

Wat is de beste functietitel en waarom?

Hoe zet ik beïnvloeding in in de vacaturetekst?

De afgelopen jaren schreef ik duizenden vacatureteksten

Die teksten schreef ik voor uiteenlopende bedrijven waaronder het Rijksmuseum, Goodhabitz en Deloitte. Ook schreef ik 3 boeken waarin de vacaturetekst de hoofdrol heeft zoals Werven met woorden en Tekst werkt.

Sinds 2001 ben ik actief binnen werving en selectie. Eerst als intercedente, later als marketing manager bij een werving- en selectieorganisatie. In 2011 richtte ik Voor Tekst op, dit bureau groeide uit tot het grootste bureau in in arbeidsmarkt-teksten en verkocht ik eind 2021.. Ook ben ik co-founder van Kiqit, het kennisplatform voor recruitment. (nu Recruiters United Academy). Hier ben ik nog steeds actief als expert Wervende teksten.

En nu dan? Nu deel ik mijn kennis als trainer, spreker en auteur als het gaat om beïnvloedingspsychologie, met neurocopywriting als specialisme.

Wat heb jij liever? 3 goede reacties of 50 middelmatige sollicitaties?

gratis en vrijblijvend

Your information is safe with us