Wist je dat een goede vacaturetekst de kwaliteit én kwantiteit van sollicitanten beïnvloed? Zo kan een kleine tweak mega-resultaat opleveren. Bijvoorbeeld dat er 67% méér mensen op eerste gesprek worden uitgenodigd.
Scoren met vacatureteksten
Praktische incompanytraining over het schrijven van vacatureteksten.
"De inhoud stond als een huis. Ik heb in een paar uur tijd zoveel tips en tricks gehoord die meteen toepasbaar zijn in de praktijk."
Karen van der Ven
"Op maat gemaakte training met sollicitaties van meer kwalitatieve kandidaten tot gevolg!"
Jeroen de Wit
"Praktische tips waarmee we al direct betere resultaten kunnen behalen in onze teksten en die daarnaast bijdragen aan het laden van ons werkgeversmerk."
Lisan van Hulten
Wist je dat een goede vacaturetekst de kwaliteit én kwantiteit van sollicitanten beïnvloed? Zo kan een kleine tweak mega-resultaat opleveren. Bijvoorbeeld dat er 67% méér mensen op eerste gesprek worden uitgenodigd.
Dit ontdek je
hoe jouw vacaturetekst opvalt in de massa, meer wordt gelezen en sneller wordt gedeeld.
hoe het schrijven van vacatureteksten slimmer én sneller kan. Bijvoorbeeld met hulp van AI en een vaste opbouw.
hoe je schrijft voor jouw doelgroep. Generatie Z, IT'ers, techneuten, zorgprofessionals, et cetera: iedereen heeft een eigen communicatievoorkeur.
Training op maat
Met deze maatwerktraining ontdekt jouw team binnen 1 dag hoe je goede vacatureteksten schrijft. Lekker praktisch, interactief en bomvol praktijkvoorbeelden. Zodat jij en jouw collega's direct de volgende dag de voordelen kunnen ervaren die een goede vacaturetekst oplevert:
kwalitatieve sollicitaties van de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt.
een sterker werkgeversmerk.
tijdswinst.
"Naar aanleiding van Nicols incompany training heb ik haar praktische tips en tricks omgezet in wijzigingen op de werkenbij-site. We ontvingen direct meer sollicitaties. Naast meer sollicitaties heeft het mij en mijn collega’s een nieuw format, veel inzichten en priotering opgeleverd."
Irma Kerkhof, recruitment consultant
"Met alle feedback en praktische tips die we tijdens én na de training Scoren met vacatureteksten hebben ontvangen, zijn we direct aan de slag gegaan. We merken nu al een enorm verschil in onze werkwijze en resultaat!"
Sara Akhtar, Maasstad Ziekenhuis
"Voor mij sprong er positief uit hoe je de training had afgestemd op het niveau van de deelnemers en hoe je ze betrok, verder aansprekende voorbeelden. Je kan merken dat je een trainer bent, dat maakte jouw bijdrage extra waardevol!"
Bianca Perfors, Recruiters Omgekeerd
"Bevlogen tekstschrijver met veel kennis van marketing en recruitment. De manier waarop je training over vacatureteksten geeft is informeel, persoonlijk en laagdrempelig. De afstemming op het niveau van de deelnemers is erg prettig."
Charlotte Olij, Deloitte
Wat kost zo'n training over het schrijven van vacatureteksten?
De investering van een incompany maatwerktraining van 6 uur is 3369 euro.
Hier is alles bij inbegrepen: intake, voorbereidingen, reistijd- en kostenvergoeding (heel Nederland), materialen, vragen achteraf enzovoorts,. En exclusief btw.
Trainen in Vlaanderen? Met plezier, waarbij ik 350 euro extra reken voor voor reis- en verblijfkosten.
Voor het beste resultaat schuiven er per training tot 12 collega’s aan.
Wil je dat meer mensen goede vacatureteksten leren schrijven? Ik doe graag een voorstel voor meerdere trainingen. De investering vanaf de 2e training ligt aanzienlijk lager. Ook geef ik workshops en keynotes voor grotere groepen.
Extra opties
Voor optimale borging kies je ook voor mijn boek Tekst werkt, 1-op-1-feedback en/of een terugkomsessie.
Voor wie is deze incompanytraining?
Voor wie is deze incompanytraining?
Ik heb zeker al 4.600 mensen meegenomen in het schrijven van conversiegerichte vacatureteksten. Dit zijn mensen die werken in de meest uiteenlopende sectoren: zorg, lokale overheden, techniek, finance, accountancy, IT en onderwijs. You name it. Bij scale-ups, mkb-bedrijven, multinationals en lokale uitzendbureaus.
De mensen met wie ik mijn kennis deel zijn meestal actief in de volgende rollen:
recruitment professional.
intercedent.
recruitment marketeer.
hr-professional.
Wat staat er op de agenda?
Wat staat er op de agenda?
Dit is een maatwerktraining. Dat betekent dat we eerst naar kijken per jullie processen, organisatie, wensen en behoeften. Vervolgens pas ik de inhoud van de training zó aan, zodat het beste resultaat wordt gerealiseerd. Thema's die op de agenda kunnen staan, zijn bijvoorbeeld:
een blik op vacatureteksten werpen. Niet letterlijk.
de 3 gouden regels bij het schrijven van vacatureteksten.
de vacaturetekst doornemen. Stap voor stap. Van functietitel tot afsluiting.
slimme intakevragen om het schrijven makkelijker te maken.
schrijven in begrijpelijke taal.
neurocopywritingtechnieken en beïnvloedingsprincipes.
de hulp van AI zoals ChatGPT, Claude of CoPilot..
inclusief communiceren om een diverse(re) doelgroep te bereiken.
doelgroepgericht schrijven. Voor het bereiken van diverse generaties én diverse functiegroepen..
spelen van de roemruchte bullshitbingo. En ja, daar kan je prijzen mee winnen.
De afgelopen jaren schreef ik duizenden vacatureteksten
Voor uiteenlopende bedrijven waaronder Rijksmuseum, Securitas en Transavia. Ook schreef ik 3 boeken waarin de vacaturetekst de hoofdrol heeft. In 2011 richtte ik een tekstbureau op dat al snel uitgroeide tot de grootste specialist in arbeidsmarkt-teksten. Ik ben co-founder van én expert Wervende teksten op Kiqit (inmiddels omgedoopt tot Recruiters United Academy).
En nu dan? Nu deel ik al mijn kennis als trainer en spreker bij bedrijven die conversiepower zoeken. Een sollicitatie is conversie. Met 1 kanttekening, namelijk dat je bij een sollicitatie op een vacature niet alleen wilt dát er iemand klikt maar dat je ook wilt bepalen wíé er klikt. Dus je wilt de kwantiteit én kwaliteit van de conversie beïnvloeden. Hoe je dit doet? Ik neem je er graag in mee.
Kennismaken
Zoek jij een trainer zoekt die monotoon een standaardverhaal komt afdraaien over vacatureteksten? Dan ben ik niet je vrouw. Recht voor z’n raap? Dat ben ik wel.