Scoren met vacatureteksten

Praktische incompanytraining over het schrijven van vacatureteksten.

Direct een afspraak plannen

da's natuurlijk vrijblijvend

"De inhoud stond als een huis. Ik heb in een paar uur tijd zoveel tips en tricks gehoord die meteen toepasbaar zijn in de praktijk."

Karen van der Ven, Lefgozer

"Op maat gemaakte training met sollicitaties van meer kwalitatieve kandidaten tot gevolg!"

Jeroen de Wit, DSV

"Praktische tips waarmee we al direct betere resultaten kunnen behalen in onze teksten en die daarnaast bijdragen aan het laden van ons werkgeversmerk."

Lisan van Hulten, Equans

Vraag jij je af waarom jullie vacatures niet converteren? Grote kans dat de kwaliteit van de vacaturetekst een rol speelt. Waarom denk ik dat? Omdat de gemiddelde vacaturetekst een 4,2 scoort. Inderdaad; een dikke onvoldoende! Ongelofelijk. Zeker omdat een goede vacaturetekst de kwaliteit én kwantiteit van sollicitanten beïnvloedt. Zo kan een kleine tweak mega-resultaat opleveren, bijvoorbeeld dat er 67% méér mensen op eerste gesprek worden uitgenodigd.
Wil jij dat ook? Goed nieuws: voor het schrijven van een goede vacaturetekst hoef je niet per se een tekstschrijver te zijn. Ook als recruitment- of hr-professional kom je heel ver, zolang je maar weet:

wat de echte waarde van de vacaturetekst is.

hoe je het lezersbrein wakker houdt. Omdat mensen in slaap vallen van saaie vacatureteksten. En jeuk krijgen van clichés.

hoe het schrijven van vacatureteksten slimmer én sneller kan. Bijvoorbeeld met de inzet van AI en door een vaste opbouw aan te houden.

hoe je doelgroepgericht schrijft. Omdat een IT'er een andere communicatiestijl én andere pullfactoren heeft dan een marketeer, verpleegkundige of salesmanager.

Nice. Wat kost dat?

check hier mijn beschikbaarheid voor een dagtraining

null null null null

Wat als jouw team wél een (dikke) voldoende scoort met jullie vacatureteksten? Dit is het resultaat::

kwalitatieve sollicitaties van de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt.

een sterker werkgeversmerk.

tijdswinst.

Met deze maatwerktraining ontdekt jouw team binnen 1 dag hoe je goede vacatureteksten schrijft. Lekker praktisch, interactief en bomvol praktijkvoorbeelden. Zodat jij en jouw collega's direct de volgende dag de voordelen kunnen ervaren die een goede vacaturetekst oplevert.

Nice. Wat kost dat?

check hier mijn beschikbaarheid voor een dagtraining

Dit krijg je nergens anders:

6 maanden gratis toegang tot de e-learning Scoren met vacatureteksten, voor alle deelnemers van de incompany training.

glimlachgarantie. Omdat een incompany training kennis én resultaat op moet leveren maar ook leuk moet zijn.

Ik wil meer weten

"Naar aanleiding van Nicols incompany training heb ik haar praktische tips en tricks omgezet in wijzigingen op de werkenbij-site. We ontvingen direct meer sollicitaties. Naast meer sollicitaties heeft het mij en mijn collega’s een nieuw format, veel inzichten en priotering opgeleverd.

Irma Kerkhof, recruitment consultant

"Met alle feedback en praktische tips die we tijdens én na de training Scoren met vacatureteksten hebben ontvangen, zijn we direct aan de slag gegaan. We merken nu al een enorm verschil in onze werkwijze en resultaat!"

Sara Akhtar, Maasstad Ziekenhuis

"Voor mij sprong er positief uit hoe je de training had afgestemd op het niveau van de deelnemers en hoe je ze betrok, verder aansprekende voorbeelden. Je kan merken dat je een trainer bent, dat maakte jouw bijdrage extra waardevol!"

Bianca Perfors, Recruiters Omgekeerd

"Bevlogen tekstschrijver met veel kennis van marketing en recruitment. De manier waarop je training over vacatureteksten geeft is informeel, persoonlijk en laagdrempelig. De afstemming op het niveau van de deelnemers is erg prettig."

Charlotte Olij, Deloitte

Wat kost zo'n training over het schrijven van vacatureteksten?

De investering van een incompany-maatwerktraining van 6 uur is 3369 euro.

Da’s inclusief 6 maanden toegang tot de e-learning Scoren met vacatureteksten t.w.v. € 99,00 per persoon, intake, voorbereidingen, reistijd- en kostenvergoeding (heel Nederland), materialen, vragen achteraf enzovoorts,. En exclusief btw.

Wil je dat ik in België train? Amai, ik deel graag mijn kennis in Vlaanderen. Hiervoor reken ik 350 euro extra voor reis- en verblijfkosten.

neem contact op

Voor het beste resultaat schuiven er per training tot 12 collega’s aan. Wil je dat meer mensen goede vacatureteksten leren schrijven? Dat kan.

Laten we overleggen over het opsplitsen van de groep. Sowieso daalt de investering flink bij 2 of meer trainingen per jaar.

Willen jullie mijn boek Tekst werkt erbij? Slim, laat mij weten hoeveel boeken en ik maak een speciaal voorstel. Doe ik ook als jullie kiezen voor optimale borging met een terugkomsessie en/of 1-op-1-feedback op een tekst.

Voor wie is deze incompanytraining?

Ik heb zeker al 4.600 mensen meegenomen in het schrijven van converterende vacatureteksten. Dit zijn mensen die werken in de meest uiteenlopende sectoren: zorg, lokale overheden, techniek, finance, accountancy, IT en onderwijs. You name it. Bij scale-ups, mkb-bedrijven, multinationals en lokale uitzendbureaus.

De mensen met wie ik mijn kennis deel zijn meestal actief in de volgende rollen:

recruitment professional

intercedent.

recruitment marketeerl.

hr-professional.

Wat staat er op de agenda?

Dit is een maatwerktraining. Dat betekent dat we eerst naar kijken per jullie processen, organisatie, wensen en behoeften. Vervolgens pas ik de nhoud van de training zó aan, zodat het beste resultaat wordt gerealiseerd. Thema's die op de agenda kunnen staan, zijn bijvoorbeeld:

een blik op vacatureteksten werpen. Niet letterlijk.

de 3 gouden regels bij het schrijven van vacatureteksten.

de vacaturetekst doornemen. Stap voor stap. Van functietitel tot afsluiting.

slimme intakevragen om het schrijven makkelijker te maken.

schrijven in begrijpelijke taal.

neurocopywritingtechnieken en beïnvloedingsprincipes.

de hulp inroepen van AI zoals ChatGPT, Claude of CoPilot..

inclusief communiceren om een diverse(re) doelgroep te bereiken.

stilstaan bij de wet- en regelgeving rond vacatureteksten. Niks saais aan.

spelen van de roemruchte bullshitbingo. En ja, daar kan je prijzen mee winnen.

De afgelopen jaren schreef ik duizenden vacatureteksten

Voor uiteenlopende bedrijven waaronder Rijksmuseum, Securitas en Transavia. Ook schreef ik 3 boeken waarin de vacaturetekst de hoofdrol heeft. In 2011 richtte ik een tekstbureau op dat al snel uitgroeide tot de grootste specialist in arbeidsmarkt-teksten. Ik ben co-founder van én expert Wervende teksten op Kiqit (inmiddels omgedoopt tot Recruiters United Academy).

En nu dan? Nu deel ik al mijn kennis als trainer en spreker bij bedrijven die conversiepower zoeken. Een sollicitatie is conversie. Met 1 kanttekening, namelijk dat je bij een sollicitatie op een vacature niet alleen wilt dát er iemand klikt maar dat je ook wilt bepalen wíé er klikt. Dus je wilt de kwantiteit én kwaliteit van de conversie beïnvloeden. Hoe je dit doet? Ik neem je er graag in mee.

Kennismaken

Zoek jij een trainer zoekt die monotoon een standaardverhaal komt afdraaien over vacatureteksten? Dan ben ik niet je vrouw. Recht voor z’n raap? Dat ben ik wel.

Ervaar het door direct een kennisafspraak te plannen. Ik spreek je snel.

Plan zelf een afspraak