Communiceren met DISC-blauw
Lijkt het soms wel dat jouw gesprekspartner op een andere frequentie communiceert? Zo communiceer je effectief met de 'blauwe smurfen' in jouw omgeving.
Communiceren met 'blauwe smurfen'? Wat bedoel ik daarmee? Ik doel op slim communiceren met mensen met een blauw DISC-profiel.
DISC is een gedragsmodel dat inzicht geeft in hoe anderen (én jijzelf) communiceren en werken, zodat samenwerking en communicatie soepeler verlopen en beter resultaat wordt behaald. Hierbij worden mensen ingedeeld in 4 gedragsstijlen: Rood, Geel, Groen en Blauw.
Wie zijn mensen met een blauw DISC-profiel?
Mensen met een (overwegend) blauw DISC-profiel zijn de onbetwiste kampioenen van de details, de Sherlock Holmes van de werkvloer. Geef ze een spreadsheet en ze ontleden het sneller dan jij" Excel" kan zeggen.
Ze houden van structuur-structuur én nog meer structuur. Deze mensen hebben altijd al 3 stappen vooruit gepland, compleet met een back-upplan én een back-up voor de back-up. Ze zijn het type dat de gebruiksaanwijzing leest voordat ze iets nieuws proberen en vervolgens wijzen op de dingen die je over het hoofd hebt gezien.
De 'blauwe DISC-mensen' zijn ook als die nieuwsgierige kinderen die niet stoppen bij de vraag 'Waarom is de lucht blauw?' . Nee, zij gaan door met de vragen zoals 'Waarom bestaat de lucht überhaupt?' Hun behoefte aan duidelijkheid en achtergrondinformatie is niet om je te irriteren, maar om het best mogelijke resultaat te bereiken. Ze zijn de 'waarom'-kampioenen die ervoor zorgen dat je niet alleen doet wat je doet, maar dat je het om de juiste redenen doet.
In welke beroepen werken mensen met een blauw DISC-profiel?
Mensen met een blauw DISC-profiel zijn vaak te vinden in beroepen die een hoge mate van aandacht voor detail, structuur en organisatie vereisen. Dat maakt hen succesvol in rollen als accountant, data-analist, IT-professional, kwaliteitscontroleur, auditor, financial professional, onderzoeker of ingenieur.
Dit is hoe je níét met mensen met een blauw DISC-profiel communiceert:
❌ met je (rode) bulldozer over hun methodische en bedachtzame benadering crossen omdat je 'even snel wil schakelen'.
❌ overtuigen met alleen emotionele argumenten of vage beloftes (groen).
❌ overslaan van de feiten, data of het 'waarom' achter beslissingen als je weer eens een spontaan wild idee hebt (geel).
❌ maken van grammaticale- of spelfouten. Moet je natuurlijk nooit doen maar zeker niet bij mensen met een blauw DISC-profiel. Bij deze mensen valt elk foutje op en zorgt voor jeuk.
Zo communiceer je wel met mensen met een blauw DISC-profiel:
✅ wees gedetailleerd: lever feitelijke en uitgebreide informatie om hun behoefte aan details te bevredigen.
✅ volg de procedure: respecteer de behoefte aan structuur door een helder, stapsgewijs plan te bieden.
✅ gebruik logische argumentatie en bewijs om je punten te maken.
✅ wees direct. Onnodige franje of emotionele uitweidingen laat je achterwege.
✅ gebruik bullets. Daar smult de blauwe DISC-groep van.
Woorden waar mensen met een blauw DISC-profiel van smullen:
analyse, verzekerd, gegarandeerd, berekend, gecertificeerd, betrouwbaar, planning, structuur, detail, feitelijk, onderzoek, regels, procedure, efficiëntie en het magische woord omdat.
Dit vind je vast ook interessant:
